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企業文化

企業精神-----團結、誠信、務實、創新。
管理理念-----“您的滿意,將是我們不變的追求!”
用人之道-----以人為本,發現、培養、激勵。
企業目標-----創優質品牌,做優質企業。
 
企業精神
團結:鉅豐非常重視人才和職工的積極性。我們深知“只有員工們團體合作才能做出好的產品”所以全體員工都需要有團隊協作精神、互愛互助、同心同德、獨當一面。為了共同的目標將自己的價值溶入到企業發展中來,向下扎根,向上生長。形成強大的凝聚力。為企業的發展壯大建言獻策。
 
誠信:鉅豐人深信,在市場經濟的浪潮中,客戶是永遠的主導者。“一個客戶就是一個市場”。對客戶的真誠與否,就是贏得客戶的分水嶺。有了客戶企業便擁有了一切,反之失去客戶便失去一切。企業賣的不僅僅是產品,更主要的是誠信與文化。企業要發展就需要以誠為本,信譽當先。培養可信度,寧失千金、固守一信。
 
務實:鉅豐人本著一切從實際出發。在工作中“兢兢業業如覆薄冰”、在順境中“不驕不躁一如既往”、在逆境中“激流勇進永不言退”。不斷“挑戰自我”。從企業決策,到員工工作,都要實事求是,講求實效。低調做人、高調做事,不“紙上談兵”,要做行動的倡導者。
 
創新:鉅豐人深深的知道,文化的真諦是創新,創新是企業發展的靈魂。在瞬息萬變的市場面前,不創新、不更新,就等于自我拋棄、自我淘汰。但創新并不是為“新”而新,而是要“創出有價值的新產品”“創出國際市場的競爭力”“創出好的企業榮譽”任何崗位,任何工作,都需要有創新機理。善于否定自我,在否定中發展自我。